Le code de déontologie est un élément central dans la pratique professionnelle du métier de coach. Le rattachement du coach à un code de déontologie est généralement demandé à l’occasion de référencements dans les entreprises et les organisations ou encore dans les appels d’offres.
Je travaille donc en respectant le code de déontologie de l’ICF (International Coach Federation) qui est une des 3 fédérations nationales de coaching professionnel.
La charte complète se trouve ici
Il doit également être supervisé par un confrère professionnel. En 2018, je suis supervisé par Pascal DOMONT (http://www.humank.com/)
Les principaux éléments de la charte de déontologie sont :
- contractualisation de la prestation
- intégrité
- confidentialité des échanges
- supervision du coach
- travail dans l’intérêt du demandeur